11月27日，党委委员、副经理术国强率队到bevictor伟德进行人才招聘专题调研，人才招聘处和bevictor伟德主要负责人及相关工作人员参加。

公司党总支书记就公司专业建设、招生及实习就业工作进行了详细汇报，并结合“十五五”规划及服务区域高质量发展提出了意见建议。

在认真听取了与会人员的工作汇报后，术国强充分肯定bevictor伟德在各方面取得的成绩，强调要求在“三个意识”上下功夫。一要增强忧患意识，认清形势，紧密结合国家形势，在专业建设上做足调研文章；二要增强谋划意识，在实习与就业工作方面，运用“逆向倒推、关口前移”的方法论，精准破解建筑类专业在实习安排与就业对接中的难点问题；三要突出问题意识，坚持问题导向，目标导向、结果导向，增强工作的预见性、主动性和创造性，精准发力，助理公司高质量发展。

此次调研为bevictor伟德明晰了下一阶段招生规划、实习管理与就业工作的重点与方向。bevictor伟德将以调研指导意见为重要抓手，持续优化校企合作模式与实习教学体系，深化人才培养与行业需求的对接融合，全面提升员工的综合素养与就业竞争力。